一、岗位职责：

1、        协助部门总监工作，负责部门人力发展、人才储备工作；

2、        协助总经理招募高端人才；

3、        根据团队的实际情况，并协助总监制订和执行培训计划，为团队赋能；

4、        参与重点客户的拓展，为达成组织年度目标出谋划策；

5、        作为团队的“政委”，及时做团队的思想工作，持续保持团队的战斗力。

二、任职要求：

1、        有良好的沟通协调能力，善于跨系统、跨流程开展工作；

2、        有影响力，积极上进，行动力强，做事有结果；

3、        性格阳光开朗，人际敏感度高，乐于与人沟通，能做好团队的“粘合剂”；

4、        有工业销售行业经验，有销售系统HRBP经验优先。

  简历请投递邮箱hr004@amer.cn

招聘信息发布日期：2023-06-08